Aprodel Madrid

Se está dando el caso de algunos ayuntamientos de la Comunidad de Madrid, en los que, cumplido el segundo año de contratación de su Agente de Empleo y Desarrollo Local, no se vuelve a prorrogar su contrato y va a la calle. ¿Por qué ocurre ésto?
Parece ser que se debe al miedo que estos ayuntamientos tienen a que dichos contratos pasen a estar en fraude de ley en base a la famosa "Ley Caldera". Esta norma dice que cualquier trabajador que en el período de 30 meses haya trabajado más de 24 en el mismo puesto, se le considera fijo.
El problema se plantea cuando existe una Orden de subvención para la contratación de estos profesionales, que expresamente permite que los ayuntamientos prorroguen indefinidamente su contrato por períodos de un año, reduciéndose la cuantía de la subvención en cada una de esas prórrogas.
Aquí hay un claro conflicto de normas (o de interpretación de las mismas), cuya consecuencia consiste en Agentes de Empleo y Desarrollo Local abandonando sus puestos de trabajo, y dejando truncados todos los proyectos de empleo, formación, inserción laboral y/o promoción económica, de los que eran responsables, y que gestionaban con una perspectiva a largo plazo, como es habitual en este tipo de proyectos e intervenciones en la población y el territorio de los municipios.